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为保障职工身心健康,维护职工合法权益,我公司继2015年8月率先在石家庄东华舰公司(大约120人)试点实行带薪年休假制度后,于2018年7月扩大到工业级两厂及海外npv加速梯子新厂范围内(大约650人)施行,这样公司(大约770人)已全面推行了带薪年休假制度,这标志着公司在追求合法性与合规性的道路上又迈出了一步。